Управляя человеческим капиталом,
Вы управляете будущим!
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Кто такой HR-МЕНЕДЖЕР?
Это отличный стратег в области персонала, организатор, тонкий психолог, экономист, тренер-консультант. Для HR-менеджера важны следующие качества: организованность, уверенность в себе, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и брать ответственность на себя, коммуникабельность и позитивное отношение к людям.
Что делает HR-МЕНЕДЖЕР?
Выявляет текущие и перспективные потребности компании в персонале, разрабатывает кадровую политику компании, организует эффективную систему подбора, мотивации и адаптации персонала, обеспечивает обучение, развитие персонала, и проводит его оценку и участвует в разработке стратегии компании и формировании корпоративной культуры.
Каковы ПЛЮСЫ ПРОФЕССИИ?
- Хорошие HR-специалисты всегда востребованы, так как кадровая служба есть в любой организации
- Одна из самых творческих профессий: разнообразная и разноплановая работа, возможность внедрения собственных методик управления и решения нетривиальных задач
- У людей этой профессии всегда есть работа
- Возрастает значимость HR-менеджеров в компаниях: они становятся вице-президентами и членами совета директоров
- Работа с разными и интересными людьми
ГДЕ РАБОТАЮТ наши выпускники?
ПАО «Сбербанк», ПАО «Связьтранснефть» Уральское ПТУС, ПАО «Уралсиб банк», Холдинг «Анкор», ООО «Транстехсервис», ПАО «Лукойл», ООО «Келли сервис», ОАО «Когалымнефтегеофизика», ООО НПО «ПромХимТехнология», ЗАО СФ «Сибирская Сервисная компания», ООО «Билфингер ХСГ Фэсилити Менеджмент СПБ» и другие.
Направление «Управление персоналом» – это компетентность в современных технологиях кадрового планирования, подбора, отбора, найма, оценки, обучения, развития, адаптации, мотивации персонала, ведению кадрового делопроизводства.
Объектами профессиональной деятельности бакалавров управления персоналом являются: организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите, службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства.
Область профессиональной деятельности. Бакалавры по УП специализируются в разработке кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровом планировании и маркетинге персонала; найме, оценке, обучении, развитии, адаптации, мотивации персонала; организации, нормировании, регламентации, обеспечении безопасности труда; управлении трудовыми отношениями, этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами; ведении кадрового делопроизводства и т.д.
- математика (профильная)
- русский язык
- обществознание
Шифр и наименование направления | 38.03.03 «Управление персоналом» |
Профиль | Управление персоналом организации |
Квалификация (степень) | Бакалавр |
Форма и срок обучения | Очная – 4 года Заочная – 5 лет |
Факультет (институт) | Институт экономики и управления (ИНЭК) |
Выпускающая кафедра | Кафедра управления в социальных и экономических системах |
ПРАКТИКА НА ВЕДУЩИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РБ
ПАО АНК «Башнефть», ООО «Газпром трансгаз Уфа», ООО «Башкирская генерирующая компания», ПАО УМПО, ООО «Башавтоком», ООО НПФ «Пакер», ООО «ЛеруаМерлен», Гостиничный комплекс «Башкортостан», АО «УМКК» и другие.
Направление 38.03.03 Управление персоналом
Профиль «Управление персоналом организации»
Карамышева Эльвира Фархатовна – начальник отдела кадров ООО «Кроношпан-Башкортостан»;
Аюханова Аделаида Искандаровна – ведущий специалист отдела обеспечения кадрового потенциала Управления по работе с персоналом Центрального Аппарата ООО «Башнефть-Розница»;
Галимзянова ДиляраМажитовна – заместитель генерального директора по управлению перосналом Группы Компаний Башавтоком;
ГибадатовАльберт Ваисович – руководитель группы развития и найма ООО «Газпромтрансгаз Уфа»;
Гизатуллина Дарья Викторовна – менеджер по работе с персоналом ООО «Панда-Works»;
Миханько Дарья Алексеевна – ведущий инженер отдела по развитию и обучению персонала ООО «Башнефть-Добыча»;
Валеев Ильгиз Фаритович – экономист по труду ПАО АНК Башнефть «Башнефть-Уфанефтехим»;
Рацина Ольга Игоревна – менеджер по персоналу Уфимского филиала ООО «МЦФЭР-Пресс».
